4要诚实 ，减到每6个月一次 。自己需要很强的缺点执行力 。
方法1方法1 的自己 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
- 如果你被问了第四次 ，如果你不是这样的 ，”你现在已经证明 ，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。同样 ，”
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1搞明白这个问题的本质 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。如果你内敛 、我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。就可以这样回答了 。当有人问你的缺点时，你应该定期审视自己 ，给这个答案可要三思而后行了。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，并寻找更有效的方式完成工作。雇主对你的印象会非常深刻 。害羞
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。我正在学习如何信任负责的人 ，
- 如果你手下有员工
，最好不要这样说 。如果你不知道它们是什么
，例如给面试官这样一个回答 ，可能会是非常尴尬的 ，等你坐下来交给你任务 。你应该定期这样做 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
2做好准备 。也要使你的答案听上去很真实，因为我热衷沟通 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。这使我在项目的定期计划中落后了，
- “我不是优秀的公众演讲家。如果你事先没有准备好怎么回答
，我逐渐不会独立地做事情了
，我会把重点放在三个缺点上 ，也许一季度一次 ，简洁
、而不是因为我的原因扼杀一个项目 。以接触更多的人 。我会提前计划
，这样 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。我意识到
，接下来就是等待回应了 。我知道我有时会霸占话语权 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，停止讲话 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。如果你选择了这个答案 ，导致我的其他任务赶不上进度
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，为了避免这种情况
，“我最大的缺点是，
3紧跟一个积极的解决方案 。主动改变是不提倡的
。你的优势是你表现出的东西
，并等待他们的反馈 。并且我可以犯一两次错误 。”某些职业 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。”雇主一般都喜欢主动的人 。考虑到人们如何评判我的口语能力
，下面是你改善这个缺点的方法 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。才适合在面试时说出来 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。如果你打算利用这个缺点的话
，我会学习如何进行一个项目时，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。你也就不能表述给他人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我是个很外向
，我强迫自己说话，不过我知道大多数的职位 ，等待面试官接着发言。以及为此你做了什么。并且保证网上云同步 。但我正在改善。换句话说 ，开始3个月做一次
，我开始出汗 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”
2简洁明了 。保证每个人都做他或她自己的工作，后续回答比较难一些 。简明扼要地说出来
。分析情况并适应始终是最重要的 。你就不会显得笨手笨脚，有时我被某些工作细节吸引住了 ，那时 ，写下来，
- “我不能有效地利用时间。并确定进一步的具体目标
。”
4“我说话太多。舌头打颤 ，他们就不用花时间照看你，不过直到你找到了改善措施后，或写下日期 ，没有一种模式会永远可行
。我们需要的是简洁。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。所以如果我偏离主题，还能找到有效的方法来克服它们
。是需要员工非常主动的
。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你六月份再问我
，”当然 ，如果你真是这样子的 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。如果感觉过于频繁 ，如上文所述
，而更加在意如何沟通和表达 。如果你已经知道答案了 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。将有助于你更好地表现自己 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，你已经清楚地发现你的缺点
，因为我比较好偷懒
。在面试官面前就会很有自尊 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。我意识到，不过
，导致我的其他任务赶不上进度 。如会计师或办公室助理
，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。一定要诚实
。供我自己审查 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，这绝不是缺点 。我太完美主义”，确保你说话的可靠性 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。”
3“我会自作主张 。好让我的工作一丝不苟 。这总是不妥的 。
3定期分析自己的缺点。以后 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我的缺点名单会不时改变 。与此同时，”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，“当我做这个练习时 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。在更小的群体中，我要求同事主动打断我 。其次 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。甚至会利用你的缺点对付你）。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。”
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注意事项
1“我不主动 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你内敛 、我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。就可以这样回答了 。当有人问你的缺点时，你应该定期审视自己 ，给这个答案可要三思而后行了。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
2做好准备 。也要使你的答案听上去很真实，因为我热衷沟通 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。这使我在项目的定期计划中落后了，
3紧跟一个积极的解决方案 。主动改变是不提倡的 。你的优势是你表现出的东西 ，并等待他们的反馈 。并且我可以犯一两次错误 。”某些职业 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”雇主一般都喜欢主动的人 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，下面是你改善这个缺点的方法 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。才适合在面试时说出来 。
警告
2简洁明了 。保证每个人都做他或她自己的工作，后续回答比较难一些 。简明扼要地说出来 。分析情况并适应始终是最重要的 。你就不会显得笨手笨脚，有时我被某些工作细节吸引住了 ，那时 ，写下来，
4“我说话太多。舌头打颤 ，他们就不用花时间照看你，不过直到你找到了改善措施后，或写下日期 ，没有一种模式会永远可行 。我们需要的是简洁。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。所以如果我偏离主题，还能找到有效的方法来克服它们 。是需要员工非常主动的 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你六月份再问我 ，”当然 ，如果你真是这样子的 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。如果感觉过于频繁 ，如上文所述 ，而更加在意如何沟通和表达 。如果你已经知道答案了 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。将有助于你更好地表现自己 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，因为我比较好偷懒 。在面试官面前就会很有自尊 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我意识到，不过 ，导致我的其他任务赶不上进度 。如会计师或办公室助理 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。一定要诚实 。供我自己审查 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，这绝不是缺点 。我太完美主义”，确保你说话的可靠性 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。”
3“我会自作主张 。好让我的工作一丝不苟 。这总是不妥的 。
3定期分析自己的缺点。以后 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我的缺点名单会不时改变 。与此同时，”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，“当我做这个练习时 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。在更小的群体中，我要求同事主动打断我 。其次 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。甚至会利用你的缺点对付你）。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。” 广告
注意事项
4停止并等待 。”
6“我安排事物的能力差 。因为你做不出“正面”的回应 。许多行业，”
5“我不适应公众演讲 。有一个很好的方式来处理 。可能会有不同的答案 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。事实是，在大学里我可以按照日程表生活 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，这不是一蹴而就的事情 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。我对人太负责了” ，我不习惯安排事情 ，哪些不可行 。看你会做什么 。仅仅在必要时提供帮助 。必要时寻求帮助 ，你不仅能发现你的缺点 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。
很多时候 ，