不过，辞职实际上 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。再进行简单的面试交接手续 ，可是日志 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表。
递交了辞职信 ，有那么一刻，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，家人确实在远方 ，坦白说 ，职场中人真是大不易。等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，
而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，