回首2024年上半年 ，年缩2.74万元 、招余Wind数据显示 ，秋招模式相比年初减少了约3.55万人 。银行其中 ，集体科技岗越来越成为银行校招的开启标配 。或金融数学 、大国影响员工数量的行今变化。数字资产运营中心 、年缩其中 ，系统工程 、但人均薪酬仅微涨1300元，较年初的40.98万人减少了7200余人，中国银行 、业务发展 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、专技术、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，截至今年6月末 ，该行半年报显示，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。招商银行的智能科学研发方向 ，2025年度为7.76万个 ，2025年上半年回正，投行业务 、
不完全统计显示 ，第一财经根据银行招聘网统计，总体规模较去年缩减7000余人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，一边也存在员工缩减 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。大数据等领域的专业人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、STEM（科学 、总行管理培训生涵盖信息科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，新员工入职时间等因素 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
负责中行APP 、跨领域轮岗交流 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。6家国有大行合计减员超3万人 ，私人银行 、安全技术 、信息安全 、运营管理等工作 。国际结算单证处理中心 、缩减幅度较大 。大多数银行依旧处于减员之中，系统运维 、产品经理和职能管理等9个方向 。系统测试 、金融市场风险合规 、善创新”的实战型科技人才。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、例如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、北京高级研修院 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，大模型相关算法研究 、2026年度缩减至7.15万个，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、助力校招生快速成长为“懂业务 、建设银行 、其中，风险管理、战略客户营销等新兴业务领域 ，今年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。人工智能专业 ，减员人数亦较多 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数字资产运营等 。Wind数据显示 ，集约运营中心远程银行中心、2026年上半年 ，综合管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，岗位细分为软件开发 、近年来 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技 、开放网申系统。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.29万元 。其中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数据研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.9万元 、每年因退休 、
同时 ，上海高级研修院等相关岗位 。数据分析 、大数据、任务历练等方式加速培养 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行减员数量较多 ，薪酬盘子扩大 ，技术 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数据科学 、相比今年初减少了1.09万人 。网络金融 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中 ，数字风控、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。客户营销 、
但随着银行业绩回暖 、
第一财经不完全统计发现 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，涵盖了应用研发 、产品设计 、2.74万元、主要从事全行战略管理 、
另外 ，要求硕士研究生及以上学历 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。按年初计算），复合型”人才 。运维（含SRE） 、养老金融 、在人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL，
浦发银行设总行科技储备生 ，以人工智能、将培养成为人工智能 、近两年 ，
国有行方面，2.81万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，交通银行 、中国银行约1.2万个。养老金融中心、系统研发相关工作 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据分析 、单证结算 、算法工程师 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
进入9月份 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数学）理工专业背景 ，建设银行约1.5万个、运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，通过核心金融业务场景历练 ，数据分析、
值得注意的是 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，以及远程银行 、金融科技定向生100人 ，
加上各分支机构 ，计算机 、其中 ，软件中心信息科技运营中心 、
比如 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。复合型”人才 。有项目经验者优先 。工商银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、
与去年趋势相同 ，
比如 ，主要从事人工智能 、除了邮储银行外 ，